🧧青年打工人升职加薪打怪指南 职场必读
🧧青年打工人升职加薪打怪指南 职场必读
By Presence Cofounder 微信号:gracechen 长期招人 欢迎推荐
✨S、A、B、C级人才的定义
🤩通关秘籍:补刀 换线 带团 GANK
玩游戏和上班一样,很多人勤勤恳恳A半天,结果别人过来一刀打死怪,抢走了装备...
  • 补刀:前面砍半天没有用,最后砍的那一刀,把怪砍死的,才算你的,拿金币,拿经验
  • 换线:中路推不动就去下路
  • 带团:真正的领导力是决定开团的时机,能让别人服你,愿意跟你在那一刻上。前提是你一直在看小地图,对局面有掌控,说的有道理,不需要你是官
  • GANK:带两个人,走河道,从草丛里钻出来,拿人头。集中优势兵力打歼灭战,伤其十指不如断其一指
😂我已经很努力了,为什么还不能升职加薪?我也不觉得我比leader差在哪
  • 你能不能说出来这个leader/你这条业务线的最重要的业务指标是什么一个数。
  • 朋友公司的管理层,居然90%的人都没说出来最重要的数是啥
  • 你可以试试看把你理解的业务指标去和leader对齐一下,看看一样不?答案很有可能让你惊讶
  • 如果你说出来的和leader说的不一样,大概率是你错了
  • 很多人觉得自己忙了半天,很有进展,但老板不觉得,那就是这一个核心指标没提升
老板不喜欢什么样的员工?
  • 低绩效,产出不到预期
  • 油腻,心态不开放,抗拒先进思想/生产力/生产工具
  • 态度不好
  • 八卦/结党/散播负能量
  • 协作能力差
  • 对问题屡教不改
  • 抱怨问题,不去解决问题